Trabalho Informal

Trabalho Informal é aquele que não requer registro. Isso porque é o tipo de modelo laboral em que não existe vínculo empregatício. Pode ser considerado “bico” e chamado por alguns de subemprego ou desemprego disfarçado.

Uma porcentagem significativa da população brasileira vive na informalidade. Trata-se de um setor em crescimento, cuja atividade é desenvolvida principalmente nas grandes cidades, visto que elas propiciam essa dinâmica.

O desemprego é dos principais fatores responsáveis pelo surgimento dessa opção de trabalho. Além disso, acresce que os descontos no salário de um trabalhador formal é tão grande que as pessoas começaram a perceber que poderiam ter muitos mais rendimentos optando pela informalidade.

Exemplos

Presente no setor terciário da economia, o mercado de trabalho informal conta com as seguintes atividades:

• venda ambulante
• lavagem de carros
• construção civil
• consertos de aparelhos eletrônicos
• catadores de papelão
• empregadas domésticas
• músicos
• programadores

Características

No trabalho informal não há carteira de trabalho assinada, tal como não há obviamente contrato de trabalho e nem emissão de notas fiscais.

As contribuições e os impostos também não são pagos nessas situações.

O perfil dos trabalhadores informais não é constante. As pessoas tanto podem ter menos como mais escolaridade.

Pessoalmente elas não são valorizadas e podem sofrer preconceito. No entanto, há quem as qualifique como empreendedoras, pelo fato de encontrarem, em algumas situações, oportunidade de idealizar projetos de forma mais ou menos autônoma.

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Vantagens e Desvantagens

A principal vantagem do trabalho informal é o fato de o mesmo ser uma forma que as pessoas têm de obter rendimentos.

Ao mesmo tempo, a possibilidade de obter uma renda melhor e o fato de poder gerir o tempo são outros proveitos tirados desse tipo de trabalho.

Dentre as desvantagens, o maior prejuízo é a inexistência de renda fixa, sendo esse o principal fator que resulta na falta de acesso a créditos e financiamentos.

Acresce que não há recebimento de ajudas para refeição ou transporte, bem como não há férias pagas ou décimo terceiro e qualquer tipo de licença não é abrangido pelo trabalho informal.

No caso da construção civil, em caso de acidentes, as pessoas podem continuar a trabalhar, mesmo sem condições ou exigindo muito da sua resistência física para garantir a sua renda. Outras, ainda, regressam ao trabalho sem estar completamente capazes de desempenhar suas funções.

Seguros-desempregos também não entram nos benefícios da informalidade, bem como, o pagamento de horas extras.

Como não são feitos descontos, os trabalhadores não podem contar futuramente com a sua aposentadoria.

Considerando o Estado, a grande desvantagem é que há menos arrecadações para os cofres públicos.

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